公司不发工资可申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司不发工资可这样处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付工资。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请材料，等待仲裁结果。3. 诉讼：对仲裁结果不服，准备相关证据，向人民法院提起诉讼。4. 投诉：直接向劳动保障监察部门投诉，请求介入处理。
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不发工资可协商、仲裁、诉讼或投诉。先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼，或直接投诉至劳动保障监察部门。