离职后仍需赔偿损坏物品。依据《劳动法》等相关法律，工作失误导致的损失应赔偿，不及时处理可能面临法律诉讼及信用受损。
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需要赔偿。处理方式：1.与公司协商，确定赔偿数额和方式；2.若协商无果，收集证据，如物品价值证明、损坏原因等；3.咨询专业律师，准备诉讼材料，提起诉讼；4.遵循法院判决进行赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿数额，协商不成则考虑通过法律途径解决，如提起诉讼。