单位未交社保达二十多年，退休时可要求补交并承担滞纳金。根据《社会保险法》规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的需补交并承担滞纳金。若不及时处理，将导致您无法享受应有的养老保险待遇，严重影响退休生活。
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单位未交社保，常见处理方式为要求补交、投诉、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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单位未交社保，退休应这样处理：1.与单位沟通，要求补交社保并承担滞纳金，确保退休权益。2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3.也可考虑通过调解机构进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.调解不成，则申请劳动争议仲裁，通过仲裁维护自身权益。5.仲裁结果不满意，可直接向人民法院提起劳动争议诉讼。