未满16周岁打暑假工工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报、申请仲裁及诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后再选择向当地机构投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼途径。
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未满16岁工资被拖，先协商。协商不成：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请劳动仲裁，注意时效；3.如仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。