女孩被幼儿园解雇，可维权。依据《劳动合同法》，若幼儿园无故解雇，违反法律规定，员工有权要求赔偿。不及时处理，可能影响权益保护及赔偿获取。
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女孩被解雇，可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.与幼儿园协商，要求合理解释及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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女孩被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择。