过年上班工资根据加班时间不同而倍数不同。春节初一至初三为3倍工资，依据《劳动法》相关规定，若未按规定支付，劳动者可申请补偿。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。法律依据：《劳动法》规定，休息日或法定节假日加班需支付高于正常工作时间的工资报酬，具体倍数依加班时间而定。未及时支付加班费，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求补偿。
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过年上班工资情况：1. 初一至初三加班，应得3倍工资，依据《劳动法》向雇主主张权益。2. 初四至初六加班，应得2倍工资，同样依法与雇主沟通支付。3. 平日或休息日加班，按1.5倍或2倍工资计算，具体依据公司规定或劳动合同。若雇主拒绝支付，可准备加班证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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针对过年加班工资问题，常见处理方式为：首先明确加班日期，依据《劳动法》计算应得工资倍数，然后与雇主沟通支付。若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应先与雇主协商，协商不成再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。