不合法。根据《劳动法》规定，试用期工资应按时支付。不支付试用工资侵犯了劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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可要求支付工资或投诉。应先与雇主沟通协商要求支付，若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，明确表达要求支付试用三天工资的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。