综合工时制下法定假日工资按300%支付。依据《劳动法》，法定假日工作应支付不低于工资300%的报酬，未按规定支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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综合工时制法定假日常见处理为按300%支付工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据具体工作安排和合同约定，合理计算并支付加班工资。
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综合工时制法定假日按300%算。具体操作：1. 确认法定假日是否为工作日；2. 如是，则按300%计算当日工资；3. 确保支付符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷。