劳务合同未盖章，但有双方签名则有效，否则合同无效。依据《劳动合同法》，合同需双方签字或盖章生效。未及时处理可能导致权益无保障，产生纠纷。
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劳务合同未盖章，处理方式如下：1. 双方认可合同内容，可协商补盖公章，确保合同有效性。2. 若对合同内容有异议或公章无法补盖，应重新签订劳务合同，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
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劳务合同未盖章，常见处理方式是补盖公章或重新签订合同。若双方认可，补盖即可；若存争议，建议重新签订，以明确权责。