取保候审的员工有坐牢的可能性。取保候审只是变更了强制措施，并不等于最终判决结果。《刑事诉讼法》规定，取保候审后，法院仍可能根据案情判处实刑。若案情严重，未及时处理，可能导致员工被判实刑，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
取保候审员工需视情况处理。首先，应严格遵守取保候审规定，避免再次违法。其次，若案情较轻，可积极赔偿被害人以争取谅解；若案情较重，应立即聘请律师，准备辩护材料，争取从轻处理。最后，无论案情轻重，都应保持与律师的紧密沟通，随时准备应对可能的法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
取保候审的员工常见的处理方式包括积极配合调查、聘请律师辩护以及争取被害人谅解。应尽早聘请专业律师，了解案情并制定辩护策略，同时尝试与被害人沟通，争取谅解，以减轻可能的刑事责任。