个体营业执照下员工社保等同于职工社保。依据《社会保险法》，用人单位需为职工参保，无论是个体还是公司，员工社保均属职工社保范畴。未及时参保可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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个体营业执照下员工社保处理方式是参保并缴费。对于个体经营者而言，应依法为员工办理社保登记并缴纳社保费用，这是法律义务。选择正规渠道办理，确保员工权益和企业合规。
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个体员工社保=职工社保。操作：1.确定员工名单；2.向社保机构申请登记；3.按规定缴纳社保费用；4.定期查询社保缴纳情况，确保无误。不同情况下，如员工离职或入职，需及时办理社保增减员手续。