不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保直至退休。若公司停缴，员工社保权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司做法不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任，要求按规定继续缴纳；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司应继续缴纳社保。面对此情况，员工可先与公司协商，要求补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，甚至诉讼。