腰间盘突出复发若因工作导致，需根据工伤认定标准判断。依据《工伤保险条例》，若符合腰椎骨折等情形，可鉴定为工伤九级或十级。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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腰突复发需工伤认定。操作如下：1.收集医疗证明，如诊断书、CT报告等；2.向单位报告，并申请工伤认定；3.如单位不配合，可咨询律师或向劳动部门投诉；4.根据认定结果，享受工伤待遇或进一步维权。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师。应根据个人伤情及法律规定，选择合适方式。若伤情明确且符合工伤标准，可直接申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询律师以获取更专业的法律意见。