到达退休年龄但社保未缴满15年，可继续缴费或申请一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位的劳动关系合法，避免劳务关系带来的权益风险。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受养老金待遇，且用人单位拒绝协助解决，问题较为严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满十五年，这通常需要与用人单位协商或自谋职业继续缴费；二是申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，这需要了解当地的具体政策和申请流程。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对养老金的期望，权衡两种方式的利弊。若希望保持较高的养老金水平，且经济条件允许，可选择继续缴费；若追求稳定的养老保障，可考虑转入其他养老保险。
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具体操作：1.继续缴纳社保：与用人单位协商延长劳动合同期限，或转为灵活就业者自行缴纳社保。需确保缴费记录完整，定期查询社保账户，避免漏缴、错缴。2.申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：向当地社保部门咨询具体政策，准备相关材料（如身份证、社保卡等），按照流程提交申请。注意了解两种保险的待遇差异，确保选择符合个人需求。3.若用人单位拒绝协助处理社保问题，可收集证据（如劳动合同、工资单等），向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确、流程顺畅。