公司开失业证明给员工无损失。依据《失业保险条例》，单位开具失业证明后，员工可申请失业保险金等待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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常见的处理方式是正规开具失业证明。若员工确已失业，单位应按规定出具离职证明，以协助员工领取失业保险金，避免法律风险。
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开失业证明无风险。操作：1.确认员工失业情况；2.人力资源部出具离职证明，注明受雇日期、职位及离职原因；3.交付员工，并告知其可申请失业保险金。