月底离职周末也算工资。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，离职最后一天包括周末应计入工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资计算需依法进行，可协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商，无法达成一致时再选择劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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离职周末工资应算。操作如下：1.确认离职日期，包括周末；2.与雇主沟通，要求按法律规定计算工资；3.如遇争议，保留证据，申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，依法维权。