大学四年通常不计入工龄，但具体需视政策而定。分析：工龄的计算一般基于实际参加工作的时间。对于1978年大学本科毕业后进入企业退休的情况，大学期间通常不被视为正式工作阶段，因此不计入工龄。然而，特定历史时期或特定政策下可能有例外，如某些地区或行业可能实行过将大学时间计入工龄的政策。提醒：若退休待遇或相关权益因工龄计算产生争议，且影响到您的实质性利益，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关政策文件、咨询人力资源部门或工会、以及必要时通过法律途径维权。选择建议：首先尝试通过内部途径解决，如查阅公司政策或咨询人力资源部门。若内部解决无果，可考虑咨询工会或专业律师，了解自身权益并采取相应法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅相关政策文件：了解国家及地方关于工龄计算的政策规定，特别是针对特定历史时期或行业的特殊政策。2.咨询人力资源部门或工会：向企业人力资源部门或工会咨询工龄计算的具体规定及您的个人情况是否符合相关政策。3.法律途径维权：若确认自身权益受损，可收集相关证据，如毕业证书、工作合同等，通过律师提起诉讼或申请劳动仲裁，要求企业按政策规定调整工龄计算及相应待遇。在此过程中，保持沟通并记录沟通过程，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及当地法律法规进行。