工伤鉴定当天算出勤。依据《工伤保险条例》，工伤有法定停工留薪期，期间待遇不变，用人单位需按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤鉴定算出勤。操作如下：1.保留工伤证据，及时申报工伤；2.与单位确认停工留薪期，确保待遇不变；3.如单位违规，可申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤鉴定当天应视为正常出勤，处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁两种。建议先与单位沟通，若协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。