您可以与用人单位协商，按法律规定提前30天通知后可离职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。若公司强行要求提前离职，可能损害您的合法权益，如工资、补偿等。
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常见处理方式为与公司协商或按法律规定执行。若公司态度强硬，建议坚持按《劳动合同法》规定的30天通知期执行，以保障自身权益；若双方能友好协商，则可灵活调整离职时间。
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按法律处理。操作如下：1.与公司人事沟通，表达按法定程序离职的意愿；2.若公司坚持要求提前离职，明确拒绝并说明法律依据；3.保留好所有沟通记录，以备后续可能出现的纠纷；4.如公司违规操作，可向劳动监察部门投诉。