遇到公司不让辞职情况，可通过法律途径投诉解决。首先，您有权向公司提出辞职，这是您的合法权益。若公司拒绝，可依据《劳动合同法》等相关法律进行投诉。不及时处理可能导致您无法正常离职，影响后续就业及权益。
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对公司不让辞职的情况，常见处理方式有：1.与公司人力部门或公会协商，寻求内部解决；2.向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.若协商和投诉均无果，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况判断，若公司内部能解决则优先协商，否则逐步采取更进一步的法律手段。
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公司不让辞职，可如此应对：首先，明确告知公司您的辞职意愿及法律依据。若协商无果：1.向劳动监察大队投诉，提供公司不让辞职的相关证据；2.申请劳动争议仲裁，提交辞职申请及公司拒绝的证明；3.若仲裁仍无法解决，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自己的辞职权利。记得保留好所有沟通记录和证据，以便在投诉或仲裁时使用。