满了50岁但社保未缴满15年，是否领失业金需视情况而定。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求，并依法参加失业保险、缴纳失业保险费满1年。社保未缴满15年主要影响的是养老保险待遇，而非失业保险。若满足上述失业保险金领取条件，即使社保未缴满15年，也有可能领取失业金。提醒：若长时间无法就业且符合失业金领取条件却未领取到，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的失业保险政策；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见。选择方式时，建议优先考虑咨询当地社保部门，因其对政策有最直接的解读。若对社保部门的解答仍有疑问或不满，再考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若社保已缴满1年且符合其他失业金领取条件，可直接向当地社保部门申请领取失业金，提供必要的证明材料。2.若社保未缴满1年，但符合其他条件，需了解当地是否有关于失业保险的特别规定或政策，如补缴社保费用后是否能享受失业金等。3.在申请过程中，若遇到社保部门拒绝发放失业金的情况，可咨询法律专业人士，了解具体的法律途径和救济措施，如提起行政诉讼或申请行政复议等。同时，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。4.若法律专业人士认为有必要，可委托其代理相关法律事务，以确保自己的权益得到充分保障。