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工厂安排5天8小时工作制但不给赔偿,我可以合法辞职吗?

吴亮律师2025-07-29乐清市看守所地址

您可以合法辞职。根据《劳动合同法》,用人单位若未提供约定条件或未及时支付工资,员工有权辞职。工厂未履行8小时工作制且不赔偿,已违反规定,不及时处理可能导致您的权益持续受损。
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可以辞职。操作如下:1.与工厂沟通,要求改正并赔偿;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门提交书面投诉,附上相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,需准备详细材料并出庭陈述。
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您可选择与工厂协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁来处理。若问题能协商解决则最优,否则应及时投诉或仲裁以维护自身权益。

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