员工在单休制下加班有补偿。依据《劳动法》,加班需支付加班费,休息日加班不能补休则支付200%工资。不及时补偿可能导致员工权益受损,影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工加班常见处理方式是支付加班费。选择支付方式需根据加班时间确定,工作日加班支付150%,休息日加班支付200%且不能补休,法定假日加班支付300%。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工单休制加班应补偿。具体操作:工作日加班,付1.5倍工资;休息日加班,先安排补休,不能则付2倍工资;法定假日加班,付3倍工资。
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