提前三十天书面辞职后到期可离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，到期即可走人，提前离职可能违法。若未按规定通知，用人单位可追究法律责任，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三十天辞职到期可走。操作：1. 提前三十天书面通知用人单位，明确离职意向；2. 到期后办理离职手续，完成工作交接；3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除合同并告知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式为提前书面通知。选择提前三十天书面通知用人单位为合法方式；若用人单位存在违法情形，如未提供劳动保护等，可选择立即解除劳动合同。具体方式需根据实际情况决定。
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