单位不给上社保且不开辞退证明，员工有权维权。依据《劳动法》和《社保法》，单位应为员工缴纳社保，拒缴且不开证明属违法行为，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒缴社保且不开证明，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保并开具证明，保留沟通记录。2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交社保缴纳记录和沟通证据。4.仲裁裁决后，单位仍不执行，可向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给上社保且不开辞退证明，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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