退休后，工资从哪个月算起？

退休后，工资一般从办理完退休手续的次月起算。分析：根据劳动法及相关规定，职工达到退休年龄并办理完退休手续后，其工资待遇将从次月起按照退休人员标准发放。这意味着，退休前最后一个月的工资仍由单位按照在职职工标准支付，而退休后的工资则依据退休政策执行。提醒：若退休后长时间未收到应发的退休金，或退休金数额与预期有较大出入，可能表明存在问题，应及时咨询单位人事部门或社保机构，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达个人诉求，要求单位提供退休金计算依据及发放时间表。若单位同意调整，应签订书面协议确保权益。2.劳动监察投诉：准备相关证据材料（如退休证明、工资条等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并要求调查处理。3.劳动仲裁申请：在协商无果且投诉未获解决的情况下，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位支付应得的退休金。仲裁过程中，需按照仲裁庭要求提供证据并参与庭审。若仲裁裁决支持个人诉求，单位仍不履行义务，可依法向人民法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理退休后工资问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解退休金发放的具体情况及原因。若沟通无果，或认为单位存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。