特殊工种通常包含铁路电力机车和内燃机车司机。从法律角度看，特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。铁路电力机车和内燃机车司机的工作环境和工作性质符合特殊工种的定义，他们的工作环境往往伴随着高温、噪音等职业危害。若这些工种的劳动者未得到应有的劳动保护和待遇，或工作环境恶劣到影响健康，应及时寻求法律帮助。
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对于特殊工种的问题，常见的处理方式包括：一是查阅相关法律法规，明确特殊工种的定义和范围；二是咨询劳动部门或行业协会，了解具体行业的规定；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，如问题的紧迫性、涉及的金额大小以及个人对法律程序的熟悉程度等。
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从法律角度来看，针对特殊工种问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若需确认铁路电力机车和内燃机车司机是否为特殊工种，应查阅《劳动法》及相关行业规定，明确特殊工种的具体定义和范围。2.若发现工作环境或待遇不符合特殊工种标准，可先与用人单位沟通协商，要求改善工作环境或提高待遇。3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。4.若劳动监察部门未能解决问题，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。5.若对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。