高铁乘务员招聘不应收取培训费用。根据法律规定，用人单位提供专项培训时可收费，但外派劳务培训费需按国家规定收取，不得乱收费。《劳动合同法》等法规保护劳动者权益，避免不合理费用。若被违规收费，可能影响个人权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
高铁乘务员招聘收培训费需分情况处理。若单位要求收费，应核实是否符合国家规定。如违规，可拒绝并举报；如合规，双方应明确费用及用途。选择处理方式时，需权衡个人权益与单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
高铁乘务员招聘收培训费需谨慎。1.首先核实单位是否正规，培训费用是否明确且合理。若不合理，拒绝支付并咨询法律意见。2.如单位合法且费用合理，应签订培训协议，明确费用、服务年限及退款条款。3.遇到纠纷时，及时与单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。