工伤后能否回单位上班需视伤情而定。依据《工伤保险条例》，员工应先治疗，后进行工伤认定及鉴定。若伤情严重，不及时处理可能导致伤残加重，影响赔偿及未来工作。
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工伤后的常见处理方式是治疗、认定、鉴定及赔偿。具体选择需根据伤情及单位态度决定，若单位配合则按流程处理，若不配合则可考虑法律途径维权。
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工伤后视情况而定。具体操作：1. 立即送医治疗，确保伤情得到控制；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如对认定结果有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。