公司每月工资一半微信发放不合法。依据《劳动法》等，工资应以法定货币支付，微信发工资难取证且不被法律承认。长期如此，员工权益受损且企业面临高风险。
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公司微信发工资不合法。处理方式：1.与公司财务或人事沟通，明确表达工资应全额通过银行发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、微信转账记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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常见处理方式为要求公司改正或投诉。应首先与公司沟通，要求以正规方式发放工资；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。