您有权要求快递公司返还工号内的余额。分析：作为快递员工，您的工号及其内的余额属于您的个人财产权益。快递公司未经您同意擅自取消工号并扣留余额，可能构成对您财产权的侵犯。根据《劳动法》及相关法律法规，雇主应保障员工的合法权益，包括工资、奖金及其他劳动报酬的支付。提醒：若快递公司拒绝返还或拖延处理，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与快递公司协商，要求恢复工号或返还余额。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并调解。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据问题的复杂性和紧迫性，您可以选择先协商，无果后再投诉或仲裁诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集与工号及余额相关的证据，如工资单、银行流水等，与快递公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确提出您的诉求。2.投诉阶段：若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，详细说明情况，并请求劳动监察部门介入调查。3.仲裁诉讼阶段：若投诉后仍未得到满意答复，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要充分举证，证明快递公司侵犯了您的财产权，并请求返还余额及可能的赔偿。请注意，在处理过程中，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。