住院后不能加班可拒绝，按因病处理。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝加班，加班劳累发病应按因病待遇处理，不及时处理可能影响健康并损失应有权益。
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住院不能加班，应：1. 明确告知单位不能加班，依据法规拒绝；2. 申请病假，提交医疗证明；3. 按医疗保险办法处理医疗费用；4. 病假期间，要求单位支付不低于最低工资80%的病假工资。
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住院后不能加班，常见处理为拒绝加班并申请病假。选择时需考虑健康状况，确保充分休息，避免加重病情，同时与单位沟通，确保病假期间权益得到保障。