事业编制行政记过后，十三个月工资发放视单位规定。依据法律规定，工资发放时间受单位会计核算方式影响，《劳动法》等规定工资应按月支付，但具体时间由单位决定。若单位未明确，可能引发工资纠纷，影响员工权益。
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事业编制行政记过后工资发放，需查单位规定或咨询单位。处理方式有查询单位内部规章制度、咨询人事部门或财务部门。建议先查询单位规定，不明确时再咨询相关部门，以确保准确性。
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事业编制行政记过后工资发放看单位。具体操作：1.查阅单位规章制度，了解工资发放的具体规定；2.若规定不明确，咨询人事或财务部门，获取准确信息；3.如发现单位违规，可依据《劳动法》等维护自身权益，必要时寻求法律援助。