企业职工档案年龄记录不一致，应以档案最先记载为准。依据《相关法律法规》，身份证与档案记载不一致时，档案优先。不及时处理可能导致退休等事务办理延误，影响个人权益。
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处理企业职工档案年龄记录不一致，常见方式为核对档案并更正。应选择最早记录的年龄为准，确保档案一致性，避免后续麻烦。
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档案年龄不一，需核实。操作如下：1.收集所有档案材料；2.查找最早年龄记录；3.与相关部门沟通更正；4.确保所有档案一致。