下班后猝死家中，单位通常无需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿主要针对工作时间和工作岗位突发疾病等情况。未及时处理可能导致家属无法获得应有补偿，但此情况不符合工伤认定。
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下班后猝死单位不赔。操作建议：1.首先明确是否属于工作时间和工作岗位突发疾病；2.若不属于，则单位无赔偿义务，家属需自行处理后续事宜；3.若认为有争议，可咨询专业律师，准备相关证据，通过法律途径争取权益。
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下班后猝死，单位不赔的常见处理是家属自担风险。若认为有赔偿依据，可选择与单位协商或走法律途径，根据具体情况选择合适方式以争取权益。