档案年龄与身份证不一致，退休问题需具体分析。分析：根据法律规定，退休年龄通常依据身份证上的年龄来确定。若档案年龄与身份证不符，可能导致退休时间存在争议。需查阅相关法律法规及单位规定，判断以哪个为准。若差异较大，可能影响个人权益。提醒：当档案年龄与身份证年龄差异导致退休权益受损，且单位或相关部门无法协调解决时，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与身份证不一致的问题，常见方式有查阅相关法律法规、与单位人事部门沟通、申请更正身份证信息或档案记录等。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解单位规定及处理方式；若单位无法协调，可查阅相关法律法规，确定法律依据；必要时，可申请更正身份证或档案记录，确保信息一致。
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具体操作：1. 查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄的法定标准。2. 与单位人事部门沟通，了解单位对档案年龄与身份证不一致情况的处理规定，尝试达成一致意见。3. 若单位无法协调，可向公安机关申请更正身份证信息，或向档案管理部门申请更正档案记录，确保个人信息的一致性。4. 在申请更正过程中，需准备充分的证明材料，如出生证明、户口本等，以证明实际年龄。5. 若更正后仍存在问题，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。