生孩子没奶水也算哺乳期。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期指女性生产后至孩子满周岁，与是否有奶水无关。未及时处理此问题，可能导致女职工权益受损，如被安排不适宜的工作。
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针对此问题，常见处理方式是咨询专业人士并了解相关权益。若遇到劳动权益受损，可选择向工会或劳动监察部门反映。处理方式需根据具体情况选择，确保女职工哺乳期权益得到保护。