立案调查期间工资不停，除非受徒刑以上刑事处罚。依据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，仅受徒刑以上刑事处罚才停发，立案调查不影响工资发放。若不及时处理，可能影响员工权益，造成不必要纠纷。
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立案调查工资照发。具体操作：1.立案调查期间，单位应继续发放工资，不得无故停发；2.若后续员工受徒刑以上刑事处罚，单位需停发工资，并依据法律规定处理其后续工作安排及待遇；3.若员工未受刑事处罚，单位应恢复其原有工资待遇，确保员工权益不受损害。
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立案调查期间工资照发，处理方式需视后续情况定。若后续受徒刑以上刑事处罚，则停发工资；若未受刑事处罚，工资不受影响。处理方式应依据实际法律判决来执行。