停薪留职后回单位，探亲假独立计算不影响。停薪留职期间不影响探亲假的计算，探亲假依据国家规定独立享受。《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，而探亲假等假期不计入年休假假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。若未按规定给予探亲假，可能面临员工投诉与法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职探亲假独立算。1. 确认停薪留职期间不影响探亲假资格，依据为《国务院关于职工探亲待遇的规定》。2. 回单位上班后，根据累计工作年限享受探亲假，具体天数按国家规定。3. 如公司拒绝给予探亲假，可依据《劳动法》与公司协商，或向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职后探亲假问题，通常按国家规定处理。对于停薪留职后回单位上班的探亲假计算，一般依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》等法规处理，即停薪留职不影响探亲假的享受和计算。具体处理方式需结合公司规定与国家法规。
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