听力残疾的事业单位职工可以提前申请退休吗？

听力残疾的事业单位职工符合一定条件可提前退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因公致残完全丧失劳动能力可提前退休。听力残疾若严重影响工作且被鉴定为完全丧失劳动能力，符合提前退休条件。需经劳动能力鉴定委员会确认，并报请主管部门批准。提醒：若职工听力残疾严重到影响日常生活和工作，且单位未给予合理安置或补偿，问题可能较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，听力残疾职工提前退休主要有两种途径：一是通过劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后申请；二是与单位协商，看是否能达成提前退休或离职补偿的协议。选择建议：若职工听力残疾严重影响工作，建议先进行劳动能力鉴定，符合条件则申请提前退休；若鉴定结果不符预期，可考虑与单位协商，寻求合理解决方案。
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具体操作：1.劳动能力鉴定：职工需向所在单位提出申请，由单位报请劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定时需提供医疗证明、残疾证等相关材料。若鉴定为完全丧失劳动能力，可向单位提交提前退休申请。2.与单位协商：若劳动能力鉴定不符合提前退休条件，职工可与单位协商，提出提前退休或离职补偿的请求。双方可依据劳动法等相关法律法规，就补偿金额、离职时间等达成一致。3.法律援助：若单位拒绝合理请求，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保法律程序正确无误。